①Why Labor-Flexibility is Important
To achieve Efficiency and Equilibrium
To handle the fast changing Global Economy
To adjust to appropriate Labor Force.
labor market, there are variations in the labor market. The realization of equal social welfare, the establishment of industrial democracy and a self-labor movement, shows conflicting industrial relations characterized by recurring extreme duress as yearly strikes in the industry remains a problem to be solved. In the eve of the 21st century digital economy there is growing need for a new constru
labor rates in countries such as China, Hong Kong, Singapore, Taiwan, South Korea, Maylasia, Indonesia and India.
Time Contents
1980s : making electronic circuit boards for IBM
1990s : to compete foreign manufactures in producing high volumes of a single product -> focused on “low-high” technology. (low volumes of many different kinds of products)
Flexible Manufacturing
Four
빌딩의 임대료가 일반 빌딩에 비해 20~30% 상승해도 입주를 원하는 기업이 늘고 있다.
2) 생산성(productivity)
국제노동기구(International Labor Organization)의 정의에 의하면, 생산성이란 생산과정에서 소비된 단일 자원의 투입량과 생산된 부의 산출량과의 비율을 말하는데, 이는 곧 물적 가치로 나타낸 능률
Labor Relations Authority)을 신설하여 인사기능을 분담케 하였다. 이는 더 이상 공직인사에 대한 정치적 영향력의 배제의 필요성이 약화되고 대신에 인사행정을 행정수반의 관리수단으로써의 역할을 강화시킬 필요성이 커진 탓과 중앙인사기관의 소극적인 기능을 보다 적극적이고 능률성 있는 기관으로 변