Ⅰ. 서론
아메리카 대륙에서 이룩된 위대한 성과를 기적이라고 말하는 것은 절대로 과장은 아니다. 미국의 발전은 어느 인류사회에 있었던 것보다도 굉장히 신속한 것이었다. 오늘날 북 아메리카에는 지구상의 최대 강국의 하나인 국가가 불과 1세기 반 동안에 완성되었고 이 나라는 전 세계에서 압
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Ⅰ. 서론
1. 노사협조의 정의 현대고용관계론 6장, ‘노사협조와 경영참가’ 참조 (신수식, 김동원, 이규용 저, 박영사)
(1) 노사협조
노사협조(labor-management cooperation, union-management cooperation)의 개념은 1940년대 미국, 영국, 독일 중심으로 발전한 개념이다. 노사협조의 개념을 종합 정리하자면 신뢰를 기
cooperative relationship between labor-management)으로 명시되어 있다. 이는 한일 양국 노동운동세력의 ‘진지조항’에 대한 우려와 반발을 무마하기 위한 수사(修辭)이다. 이처럼 그 전례를 찾아보기 힘든 노동관련 조항을 투자협정에 독자적으로 편입시킨 것은, 한일 양국 정부 및 자본가들이 노동자들의(특히 한
and to maximize the ability to highlight key issues. Therefore, the competitiveness of labor-management relations in the future and the value of social integration should be achieved at the same time. In an open market economy future industrial relations changes in Korea is required within the current polarization in Korean society. This also requires strategies for overcoming conflict.