1. 리더십이란?
집단(팀)이나 조직을 성공적으로 운영하는데 있어서 핵심적인 역할을 하는 사람을 리더(leader)라 부른다. 이들이 얼마나 효과적으로 리더십을 개발하고 발휘하는가에 따라 집단이나 조직의 성패가 좌우된다고 해도 과언이 아니다. 여기서 리더십[leadership]이란 통솔력, 지도력, 지도성,
특성이 리더십을 유효하게 하는지 분석하는 것이다.
2. 리더십 특성 (LeadershipTraits)
(1) 정의
일반사람이 갖는 신체적, 성격적, 사회적(대인관계적), 그리고 능력상의 특성이론들(‘일차적 특성변수’)로부터 추출된 효과적인 리더가 갖춰야 하는 특성들의 집합(‘2차적 특성변수’)을 뜻한다.
leadershiptraits:
“I am not going with any preconceived ideas” Ghosn handpicked 17 French executives from Renault and brought them to Nissan. I chose people who were around 40 years old, experts in their field, very open minded and coaches. I told them we aren’t missionaries. We are not going there to teach the Japanese about the role of women in Japanese business. We are there to help f
Leadership is special case of interpersonal influence that gets an individual or group to do what the leader wants done.`이다. 다음에서는 리더십의 이론, 유형, 형태·권한 및 리더십에 미치는 영향에 대해 살펴보자. 우리가 생활을 해 나가면서 항상 누가 시키는 일만을 하는 것이 아니다. 그리고, 일을 해 나갈 때에도 누구의 지휘