Ⅰ. 서론
1. 설득 이론의 의의와 중요성
설득이라는 것은 사람들에게 어떠한 메시지를 전달하여 태도와 행동의 변화를 유발하고자 하는 것으로 인간의 모든 커뮤니케이션 구현의 본질이 되는 요소이자 목표이다. 실제로 사람들이 일상생활에서 접하는 많은 텔레비전 광고, 인쇄 광고 등이 설득에
기술이전에 대한 정의는 학문분야에 따라 다르게 정의되고 있으며, 동일 학문분야에서도 학자마다 다양한 정의를 내리고 있다. 경제학에서 Brooks(1966)의 정의에 의하면 기술이전은 과학과 기술이 인간의 활동을 통하여 확산되어 가는 과정으로 정의한다. 경영학에서의 기술이전은 보다 상세한 차원으로
우리나라는 최근 산업기술의 다양화, 복잡화 추세에 따라 여러 산업분야에서의 기술이전수요는 폭발적으로 증가되고 있음에도 불구하고 이를 충족시킬 수 있는 기술이전 정보유통기구에 대한 지원은 상대적으로 미약하다. 또한 기업의 기술수준과 규모의 차이에 따라 기술이전의 형태가 다양해지고
Ⅰ. 서론
서구 기업에서 확인된 고성과 HR 시스템의 긍정적 효과를 문화적 배경을 달리하고 있는 우리나라 기업에서도 기대할 수 있을지 여부와 깊이 연계되어 있다. 일부 실증연구에서는 그 긍정적 효과가 확인되고 있다(Lee & Johnson, 1998; Bae & Lawler, 2000). 그럼에도 불구하고, 이것이 문화적 적합성의
Bae Kim & Lee Seoul, Korea
Foreign Legal Consultant, IT and Telecommunications Practice Group
Drafted and negotiated asset transfer agreements, stock purchase agreements, shareholders agreements and various other agreements relating to major mergers and acquisitions transactions.
Drafted and negotiated joint venture, investment, financial, consortium, licensing, supply, di