Ⅰ. Introduction
1. Background/ Definition of Problem
According to a survey of “International Transparency”, public institutions rectitude level of Korea in 2013 stayed # 46 of the countries surveyed 177 pieces. It means that Korea achieved significantly quantitative growth, but the qualitative level of the public organizations is inferior to the developed countries. October 10, 2014 accor
Ⅰ. 서론
리더십(leadership)은 모든 상황에서 효율적인 조직 운영의 가장 중요한 요소로써 전체 조직 차원의 영향력 등을 수행하고자 하는 자질과 역량을 의미한다. 리더십의 정의에 대한 답을 찾기 위한 노력은 오래 전부터 많은 학자들에 의해 시도 되었으나, 아직까지 보편적인 정의에 도달하지 못
Ⅰ. 열린경영
지난 경제위기 이후 기업 구조조정에서 가장 큰 이슈 중의 하나는 기업의 투명성 제고였다. 투명경영은 도덕적 해이의 억제와 밀접한 관련을 갖고 있는 것으로서 행위자들간 신뢰 형성의 초석을 이루고 있다. 지난 경제 위기 이후 외국 투자자본의 대량 유입과 함께 기업의 투명성이 주
Degree to which employees believe the organization values
their contribution and cares about their well-being.
(조직이 직원들의 공헌과 그들의 행복에 관심을 가지는 등급)
Higher when rewards are fair, employees are involved in
decision making, and supervisors are seen as supportive.
(공정한 보상을 받을 때, 직원이 결정을 내리는데 관여할 때,