1. Maslow's 욕구위계이론
Lincoln Hershberger‘s team(비디오 게임 회사)은 회계 마지막 분기 때 회사에서 가장 중요한 가치를 가지는 본보기가 되는 명예를 얻었는데, 그들을 동기부여한 건 트로피나 CEO과 악수가 아니었다. 그에게는 3개월간 실내 일층의 첫줄 그리고 6개 중 하나의 이 탐나는 주차공간을 갖
동기가 유발되는가에 초점을 두고 있다. 인간이 목표를 달성하기 위하여 노력하는 행동 과정에 관계되는 요인이 무엇이며, 그들이 어떻게 상호관계 되는가에 관심을 둔다. 이에는 대표적으로 기대이론, 목표설정이론, 공정성이론 등이 있다.
2. 내용이론
1) 매슬로우 (Maslow)의 욕구계층 이론(Need H
과 관련 있지만 작업 외적이 요소에 속함, 불만의 근원이 되는 요소
ㆍHerzbeg의 연구를 모든 지위의 사람들에게 확대하여 연구한 결과 만족요인과 불만족 요인이 별개라는 Herzbeg의 주장지지
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8절 McGregor의 X이론과Y이론
인간성에 관한 기본적 신념 이나 가정들을
인간의 낮은 수준의 욕구에
동기가 어떻게 자극받고, 그것이 어떠한 작용을 거쳐 행동하게 되는지에 대해서 알아볼 것이다. 그리고 우리는 이러한 이론들을 토대로 최근 교사평가제나 학생체벌 금지 등으로 사기가 저하되어 있는 교사의 동기를 어떻게 촉발시켜 긍정적 효과를 얻을 수 있는지에 대해서 생각해 보도록 하겠다.
욕구 ->동 기 ->행 동
- 욕구, 동기, 행동간의 관계-
◇일반적으로 욕구
① 신체적 욕구 ② 정신적 욕구
◇ 현대의 동기이론
① 내용이론(content theories) ② 과정이론(process theories)
☆ 제 2 절 Maslow의 욕구 계층이론
◆ 욕구계층이론
이미