1. 멘토링에 대하여
1)멘토링(Mentoring)이란?
멘토링이란 경험이나 기술이 더 많은 사람과 그렇지 않은 사람을 의도적으로 짝을 지어 경험이나 기술이 부족한 사람을 상호합의에 의해 목표한 만큼 성장(growth)시키고 특정 역량(competency)을 개발시키는 것을 말한다.(마고 머레이, 2001).
한마디로
20세기 초 위대한 리더(great man)에 관한 이론은 특성이론(trait theories)로 발전되었다.
Trait : 한 개인의 능력, 동기 또는 행동의 패턴을 포함하는 일반적인 특성을 지칭한다.
20세기 중반까지 Trait 이론들은 리더는 다른 사람들과 구분되는 특성이 있다고 주장해 왔다.
20세기 중반 Ralph stogdill 이 그때까지
성과평가의 개념
■ 성과평가 정의
기업 내 평가에 대한 정의는 다양하게 있으나 공통 요소를 정리해보면…
조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 ①조직원 또는 관리자의 능력, 업적, 태도 등을 조직 효과성의 관점에서 ②정기적이고 체계적으로 검토하고 분석하여 이들의 상대적 가치를 조직적으
■ 지식을 신속하게 흡수하고 자기체화 할수있는 학습 능력 (Knowledge)
지식의 축적 및 활용을 위한 학습능력
어디에 어떤 지식이 있는가를 알고 필요할 때 이를 신속히 찾아내는 능력
능숙한 Global외국어와 컴퓨터 활용능력
외부 네트워크를 효과적으로 구축하고 활용할 수 있는 능력
■ 비정형
“I believe Park, who has dedicated himself to bloom the new flowers of the civic movement, is the most ideal person to assume the Seoul mayoral post,” he said at a press conference. “I have made up my mind not to compete in the by-election.”
WHO IS AHN?
Born on February 26,1962 in Busan
In 1998 ,made “vaccine”- the first invention of such in korea
Earned his MD f