Behavioral theories of motivation very well through the manager-employee relationship. Closely viewed, Southwest keeps track of subordinates, and tries to provide what is best for the employees. That is also the reason why Southwest Airline states that over 87 percent of employees are in the work union. Southwest has never had a strike, and now that the network carriers have whacked away at salar
Behavior
: 20-30대 남녀 소비자들은 속옷을 구매할 때 브랜드 매장에서 가장 많이 구매하며 속옷 구입은 계절이 바뀜에 따라 많이 이루어진다.
기능적 욕구 감성적 욕구
충족된 욕구 - 볼륨감
- 착용감 -마음에 드는 디자인을 통한 자기 만족감
-예쁘고 좋은 속옷에 대한 자신감
잠재적 욕구 - 제품
motivation): 행동의 세 번째 결정요인이다.
* 행동의 세 가지 결정요인: 능력, 상황적 제약조건, 동기가 있다. 능력은 개인이 무엇을 할 수 있는지를 나타내며, 동기는 개인이 어떤 것을 하고자 하는 의지를 나타내고, 상황적 제약조건은 개인에게 부가된 환경적 요인을 나타낸다.
■ 수행이 저조하
높이기 위해서는 학습의 계획과 처리에 어려움이 있는 과거 관찰을 통한 경험보다는 모델의 특성을 활용하는 것이 더 용이하다...<중략>..
2) 유지과정(retention process)
3) 산출과정(행동실행 과정, behavioral production process)
4) 동기화과정(reinforcement and motivational process)
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
motivational process
A key motivational principles
Performance = ƒ ( ability x motivation )
Ability is the person’s talent for performing goal related tasks
Ability alone isn’t enough to ensure performance at a high level
The person must also want to achieve a high level of performance
-> Thus discussions of motivation generally are
concerned with what drives behavior, w