채용 방법은 없다. 인간이 가지고 있는 잠재능력이나 특성을 예측한다는 것 자체가 상당히 어려운 일이며, 정보나 선발과정에서 필연적으로 나타나는 오류와 시간·비용의 제약이 존재하기 때문이다.
2. 주제 및 기업 선정 동기
NHN은 우리나라에서 창의적이고 자율적인 기업문화를 가진 대표적인 기
기 업 소 개
Distribution 物流
물적 유통. 물품을, 적은 경비를 들여 신속하고 효율적으로 원하는 장소에
때를 맞추어 보낼 수 있도록 함으로써 가치를 창출하는 경제 활동.
곧, 자재 및 제품의 포장. 수송. 하역. 부관. 통신 등의 활동을 말함.
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+ 기업소개 보충
DHL의 7가지 가치
Nhn은 시가총액 코스피 29위, 국내 검색사업분야 시장점유율 60%이상으로 업계 1위, 온라인 포털 부문 19%로 2위, 종업원수 2485명으로 국내 IT포털 2위 Daum(1048명)으로 우리가 원하는 기업조건에 만족하여 선정하게 되었다.
2) 조사범위 및 방법
기업의 보상은 크게 급여와 복리후생으로 나누어진다. 하지
NHN은 2012년 2월 기준 시가총액이 11조4,543억 원으로 10년 사이에 7배의 급성장을 보이며 SK텔레콤을 제치고 1위로 거듭나며 한국에서 가장 주목받는 IT기업이 되었다. 이렇듯 두 개의 유명검색포털사이트는 단순히 각자의 검색엔진으로써 가치를 넘어서 인적자원관리의 측면으로 보더라도 취업에 관심 많
조사한 뒤 의견 교환 및 토론을 진행하였으며 각각의 소그룹들은 두 회사 직접 방문과 Email 문의 및 현 세일즈맨과의 인터뷰 그리고 인터넷과 각종 뉴스자료, 설문조사 등을 토대로 작성하였습니다. ( LG생활건강 팀 : 신관식, 이은주, 정윤일 / 메리케이 팀 : 박수현, 한기수 / 설문조사 팀 : 전원 )
3. 화