neuromorphic computing) 등을 세부 또는 연결 분야로 정의한다.
이는 국내 HRD 에서 많이 거론하고 있는 4차 산업혁명의 정의와 다르다. 4차 산업혁명에서는 빅데이터(big data), 클라우드(clouds), 사물인터넷(IoT; Internet of Things)과 함께 구성요소의 하나로 인공지능을 정의하는 경우가 많다(최진석 외, 2017).
인공지
세계 각국에서는 미래사회의 변화에 대한 전망들에 대하여 논의하기 시작하였고,미국, 유럽, 일본, 중국 등은 미래 사회를 주도하기 위하여 자국의 강점을 극대화하여 각기 다른 방식으로 4차 산업혁명 발전에 관한 전략과 정책을 전개하고 있지만, 한국은 아직 그에 따른 전략 및 정책에 대한 논의 및
Ⅰ. 서론
1. 연구소개(Introduction)
조직생명주기 개념은 조직이 어떻게 성장하고 변화하는지를 알게 해주는 유용한 도구이다. 즉 조직은 탄생하고, 성장하고, 사멸한다. 조직생명주기의 각 단계 별로 조직구조, 리더십, 관리스타일 등을 예측할 수 있다. 단계들은 연속적으로 발생되며 자연적인 성장과정
❑ 뇌 연구 동기 및 필요성
❍ 뇌연구의 정의
- 뇌연구는 뇌신경계의 신경생물학 및 인지과학적 이해를 바탕으로 뇌의 구조 및 기능의 근본원리를 파악하는 연구 분야를 의미. 미국은 정부지원의 융합연구, 유럽은 중개연구 일본은 응용을 위한 연구에 초점을 맞추고 있다.
❍ 뇌연
Ⅰ. 들어가면서
오늘날 인간은 과거의 인간 보다 더 많은 정보의 홍수 속에서 살아가고 있다. 더 많은 것을 보고 느끼며 생각하고 이러한 일련의 것이 근래에 걸쳐 더욱더 빨라지고 복잡해지며 능동적으로 변화해 왔다. 이러한 변화는 어떻게 발생한 것일까?
과거의 인간과 현재의 인간 사이에 생