Ⅰ. 서론
IT에 대한 비즈니스 의존도가 커지고 경영에 있어서 IT가 가진 중요성이 커짐에 따라 IT거버넌스에 대한 관심과 요구가 높아지고 있다. 지금부터 등장배경, 정의, 목적, 필요성, 영역, 시장동향, 적용사례, 벤더현황, 앞으로의 방향등 IT거버넌스에 대해 알아보겠다.
Ⅱ.
인력의 기술과 지식을 동원 새로운 전략수립
? 매너리즘에 빠진 조직 분위기에 새로운 활력소
? 사원들을 적성과 능력에 맞게 수평수직으로 이동시킬 수 있는 유연성을 제공
개인에게 미치는 영향
? 종사원에게 일자리 제공
? 종사원 개인의 직장생활 만족
사회에 미치는 영향
? 고용의 창출
?
적정한 교육대상자의 선정 및 교육내용을 결정하기 위한 중요한 기준임)
2) 훈련의 내용과 종류
① 훈련의 내용 : 업무수행에 필요한 지식, 기술 및 가치과
② 훈련의 종류
○ 처음 공무원이 되는 사람에 대한 교육
○ 환경의 변화에 따라 요구되는 새로운 지식, 기술 및 가치관을 습득
[학교 교육 계획]
○ 학교교육계획의 중요성과 요소
제1절. 교육계획의 기저
1. 교육계획의 개념
□ 미래의 교육활동에 대한 사전의 지적, 정의적 준비과정
□ 미래의 교육활동에 대해 교육목표의 달성을 위한 효율적인 수단과 방법을 제시함으로서 교육정책결정의 효율성과 안정성을 보장해 주
1) 안정적인 인력을 확보
2) 인력 수요를 미리 예측하여 인력 공급 계획 수립
3) 정부는 거대, 복잡한 조직체로서 중요 업무 수행하는 인력집단
4) 행정기술·인적자원의 전문화 수준 향상, 인력 획득에서 조직들 간 경쟁 심화
① 기존 인력(manpower stock)분석
기존 인력의 상태 파악
② 인력 변동(manpo