01. 면접의 목적
1. 면접의 개념
(1) 일반적 개념
・ 면접은 최소한 두 사람 이상이 특정한 목적을 가지고 함께 이야기를 나누는 것이다.
・ 면접은 언어적・비언어적 의사소통의 다양한 방식 중 하나이며, 특별한 의사소통 방식이 라 할 수 있다.
・ 면접은 목적과 대상, 역할과
1. 과정기록(Process recording)
과정기록은 사회복지실천에서 가장 오랜 역사를 가진 기록방법으로 사회복지실천의 초장기에 사회조사(Social investigation)가 중요한 목적이었을 때 과정에 기록을 통하여 클라이언트 및 그들의 사회적 상황에 대하여, 말하고, 행동하고, 관찰하고, 추측한 것을 사회복지사가
2. 경청
(1) 경청의 개념
- 단순한 듣기가 아닌 클라이언트의 사고의 감정을 이해하기 위한 적극적인 활동.
- 면접에서 클라이언트를 이해하기 위한 가장 중요한 기술.
- 귀를 통해 듣는 것뿐만 아니라 머리로 이해하는 것까지 포함. 이해한다는 것은 메시지
를 해석하고, 종합하고, 분석하
recording screen of computer is utilized. Employee can make own VOD including lecture slides and voice lectures by recording through microphone. The contents mainly cover successful cases happened in KT. One of them is about winning contract of VOIP(Voice Over Internet Protocol) with Oriental Precision Manufacture.
1.3.5. Blog
KT’s E-learning system utilizes web 2.0 platform. Blog is one of E
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