조직과 사회(주요이론)
Henri Fayol의 산업 및 일반관리론(조직학의 주요이론 143.)
● Fayol의 학문세계
-‘산업 및 일반 관리론’을 통해 관리에 대해서 최초로 종합적인 이론을 제시
- Taylor와의 차이
Taylor
Fayol
접 근 방 법
Bottom-Up
Top-Down
매니지먼트
직무분석, 표준시간,
종업원 대우문제
기업의
Taylor는 공동체주의자로 자기 해석을 가능하게 하는 언어는 오직 언어공동체에만 존재한다고 한다. 개인은 언어와 문화에 의해서 구성되며 그 언어와 문화는 개인이 소속되어 있는 공동체 내에서만 유지 존속되고 재생될 수 있다. 이러한 공동체는 단순히 개인들만의 집합체가 아니며, 또한 그 양자 사
P. E)라고 할 수 있다.
1) 조직구조(S)
이는 조직구조의 편성 및 조직의 역할, 기능, 형태, 기구의 개혁문제 등에 주된 관심을 가지며 관료제론, 과학적 관리론, 고전적 조직이론 등 행정학이 발달하던 초기에 중시하였다. 조직구조적 변수를 중시한 주요 학자로는 테일러(Taylor), 규릭(Gulick), 어윅(Urwick),
노동과정이론의 전개과정에 대한 비판적 고찰
1974년 Braverman의 유일한 저서인 Labor and Monopoly Capital이 출간된 이후, 그에 의해서 촉발된 노동과정이론은 기업 조직과 노동분업 그리고 그 통제구조에 관한 새로운 비판적 해석을 제공하면서, 기존의 주류 조직이론 및 산업사회학과는 다른 패러다임
1. 건강행위: 흡연, 음주, 운동, 기타 中 택1, 해당 건강행위의 현황, 중요성 등을 과학적 근거에 기반하여 설명
1) 대학생의 음주실태
질병의 사회경제적 비용을 추계한 정영호 등(2006)의 연구결과에 따르면 음주로 인해 발생하는 질병비용(Cost Of Iliness)이 20세 이상 총 질병 비용 중 8.58%라는 분석결