지식경영 시대에 들어서며 기업마다 핵심인재의 보유가 강조되면서 기본소양을 갖춘 유능한 인재를 선발하여 기업의 목적에 적합하게 양성하는 것이 중요시되고 있다. 인재 양성을 위해 투입되는 자원이 비용이 아니라 미래의 경제적 효익을 창출할 수 있는 자산이라는 인식이 강해지고 있는 것이다.
프로그램평가 검토기법(Program Evaluation Review Technique: PERT)이란 목표달성의 기한을 정한 다음, 세부목표(활동)의 상호관계와 소요시간을 연결시킨 도표이다. 보다 장기적 계획을 수립하는 데 유용한 기법이다. 이 기법은 주요경로 방법(Critical Path Method: CPM)과 유사하므로 PERT/CPM으로 불리기도 한다.
2. 사회
서론
▣경력관리제도의 정의
인사관리의 채용-배치-교육훈련-평가-승진의 전반에 걸쳐 이를 추구하는 시스템
장기적이고 통합적인 인사관리 시스템
조직목적에 공헌하는 및 자기개발·실현 욕구 만족시키기 위해 연구될 인사관리제도
경력관리제도의 중요성
- 종업원들의 경력에 대한 조직의
IV. 논의
프로그램 기획기법은 효과적, 효율적으로 프로그램의 목적을 달성하기 위한 유용한 방법이며, 프로그램을 계획하는 데 있어서 적절한 프로그램 기획기법을 사용하는 것은 매우 중요하다.
PERT와 Gantt chart, breakthrough planning기법의 특징과 사용방법을 논의한 바와 같이, breakthrough planning기법은 P