전체적인 성과로 직결되기 때문에 조직은 개인의 직무에 대한 만족도를 향상시키는 방안을 모색해야 한다. 업무 만족도는 아래 다섯 가지의 척도에 따라서 측정될 수 있다.
① Pay
② Supervision & interpersonal relationship with co-workers
③ Policy of the organization
④ Opportunity for personal growth
⑤ Working condition
- 본문 내용 부분 발췌 -
1. 자신의 성장 과정(Growth Process)
◆ (초략)..... 아무리 어렵고 힘든 상황에 직면하게 되더라도, 다른 사람에게 도움을 청함이 없이 스스로의 힘으로 모든 일을 처리해 나가는 독립심과 진취적 성향이..... (후략)
2. 자신의 성격 및 장단점(Personality)
◆ (초략)..... 관계를 끝가
Growth Process)
▶ .......... (중략) .......... 모범이 되는 모습을 보여주기 위해 노력했습니다. 제가 매사에 긍정적인 시각과 열정적인 태도를 갖추고 조직에 적합한 사회성과 책임감을 함양할 수 있었던 것은 .......... (중략) ..........
2. 자신의 성격 및 장단점(Personality)
▶ .......... (중략) .......... 방법을 익
growth is mainly led by urban consumption. With 62% of the national population, the rural residents made up only 34.1% of the total retail sales of consumer goods in 2004. Boosting rural economic development and consumption have always been the Central Government’s main concerns. To raise farmers’ income and to accelerate agricultural development, several measures and polices, such as reducin
growth rate since 2000. Brewed coffee market is growing up according to spread of famous coffee shop, small scale foundation and increase of self-consumption. 110 thousand ton of coffee was imported in last year and it has value of $420 million. We can predict every adult drinks approximately 312 cups of coffee. Coffee consumption per person is continually growing (*256(06) → 248(07) → 291(08