Drucker의 사상은 오늘날에도 그 권위가 수그러들지 않는 것이라고.
과연 이 두 권의 책은 전공서적에 고착되어 있던 나의 일상에 적잖은 부담과 충격을 안겨줄 만한 책이었다. 며칠동안 책에 읽으면서 내가 왜 경영학원론이란 과목을 선택했는지 다시금 생각해볼 수 있는 기회를 가지게 되었으며,
이번 발표의 방향
삼성의 경영 성공 및 실패 여부에 대하여 기업의 기업 윤리와 관련 지어 고려
삼성의 현재 경영위치의 파악과 함께 앞으로 나아가야 할 방향에 대한 고려
기업의 사회적 책임
기업이 이익을 추구함에 있어 사회복지를 증진시키고 보호하는
방향으로 기업을 경영해야
I.「Next Society」분석
「Next Society」도입기
우리는 현재 급변하는 사회에서 살고 있다. 더욱 한정해서 우리나라는 개발도상국에서 선진국으로의 진입하는 중간단계에 위치해 있어 그 변화의 신속함과 생동감은 어느 다른 사회보다 더욱 절실하게 느끼고 있다고 본다. "역사상 어떤 나라도 한국이 두
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
□ 10년 후 존재할 수 있는 기업 (게리하멜)
어떤 사람들은 개념적 및 전략적 사고에 능하고 또 어떤 사람들은 그것이 부족해서 배우지 않으면 안된다. 우리들은 종종 분석적인 사고(analytical thinking)를 개념적인 사고(conceptual thinking)로 착각하지만 나는 종종 대단히 분석적이지만 개념화 능력은 떨어