Power and Empowerment
EP구분 고객불만 또는 문제점 front-desk의 권한 위임
자기결정 1. 객실에 관한 불만 재 방문시에 upgrade-room 제공,
혹은 $100의 bill 제공
영 향 력 2. 체크 아웃시의 불만
ㆍ식당시설 불만
ㆍ미수령 물품 불만(비누, 수건)
ㆍ불만처리의 지연
ㆍ수하물 도착 지연
ㆍ우편물 혹은
POSRCHE
Introduction
설립연도 : 1931년
본사소재지 : Stuttgart, Germany
설립자 : Ferdinaned Porsche
CEO : Wendelin Wiedeking
종업원수 : 10,143명
생산공장 : Zuffenhausen, Leipzig, (Germany) Unsikaupunki(Finland)
판매량(2002년도 기준) : 52,000대
C E O
Wendelin Wiedeking
1992년 CEO 등극 그의 나이 50
2002년 올해의 경영인
90년대
2.1.3. Integrated HIS stage.
In 1980s, even small hotels of less than 250 accommodations used Information System on their management. Some of those system groups developed into Hotel Information System, which includes front/back office system and operation system, as well as Point-of-sales system, auto lock system, powermanagement system etc. Generally used Hotel Information System nowadays con
Ⅰ.서론
본 과제는 13단원을 근간으로 한 각종 사례 연구 및 분석을 한 것입니다.
최초로 교수님께서 과제를 부여하신 후 6월 24일 마감기한 까지 과제가 수행되었으며, 조원들간의 업무분담으로(social power, empowerment, organizational politics, impression management,업무분장 참조) 과제가 수행되었습니다. 또한,
managing system, there’re still some problems. One is that a power structure between headquarter and its related small business is very unfair. To solve this, KT newly introduced so called “Open Ecosystem”. Its aim is promoting small business’ competitiveness and growing together by win-win approach. Another is that KT’s ability to manage its selling agencies is poor. Due to difficultie