인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들
2. Concept of Training
Training typically focuses on providing employee with specific skills or helping them correct deficiencies in their performance. For example, new equipment may require workers to learn new ways of doing the job or a worker may have a deficient understanding of a work process. In both cases, training can be used to correct the skill deficit.
In training, the focus is s
Training (for production position)
1) Problems
(1) Insufficiency of training system
Training system for general positions is sophisticated while training system for production positions is not. Due to the flexible production system, required skills to production workers are changing. The role of indirect workers and skills such as equipment control, monitoring, maintenance and repair is beco
Ⅰ. Assessment
1. Type of the family
☞ Single-parent family
2. Structure and relationship of the family
3. Dimension of health
① Biophysical
· Illness
- Alcohol abuse ┌ Period : for a long time
*The alcoholic problem started before marria
Ⅰ. 정신분열증
1. 정신분열증의 특성
1) 개념
☞ 정신분열증의 개념에 대하여는 학자들 사이에 많이 이견이 있습니다. 현재로서는 정신분열증이란 뇌의 기질적 이상은 없는 상태에서 사고, 정동, 지각, 행동, 등 인격의 여러 측면에 장애를 초래하는 뇌기능 장애라는 것이 일반적인 견해입니다. 또