public reform
IMF (Korea)
introduction of market principles - competition
applying private sector management methods to the public sector
it emphasizes the organization's mission, goals and manager's responsibilities
result oriented government - funding outcomes, not inputs
professional management, measures of performance
meeting the needs of the customer, not the burea
Career plateau는 개인차원 뿐 아니라 조직차원에도 영향을 끼침
개인의 비생산적인 행동을 야기시키며, 정신적·육체적으로 부정적 영향을 미침
조직 차원에서도 업무와 조직 몰입에 부정적 영향을 끼치고, 이직 의도가 강화됨
Career plateau 현상 개인적 특징이 조직 차원의 특징보다 상관 관계가 높음
Managed Care and Mental Health (Contd.)
Managed Care는 Health Care자원이 배분되는 방식으로 근본적으로 바꿈
현재는 미국인의 대부분에 적용
행정적 매커니즘은 정신치료 전문가들의 인센티브 구조를 바꿈
“Demand-side”통제 “Supply-side” 통제
서비스의 민영화가 공영부문 내에서
Management organization: In this essay, it means 'employee group'. This is consist of policy planning division, management support division, Asia 1 tean, Asia 2 division, Africa division, middle east of Asia and central-south America division, climate change response division, private - public cooperative planning division, competency development division, humanitarian assistance division, intern