I. 확보관리의 의의
확보관리란 조직의 목표를 달성하는데 필요하고 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정이다. 인적자원의 확보관리를 합리적으로 수행하기 위해서는 조직이 필요로 하는 인력을 어떻게 모집하고 선발, 배치할 것인가에 대해 확보계획을 세워야 하며, 이 확보계획은 합리
Ⅰ. 간호관리과정
1. 기획
가. 장기계획
① 병원의 목적
1. 의료기관의 경영 및 유지관리
2. 입원․외래 환자에 대한 진료 제공
3. 의료인 및 의료관계자의 양성 또는 보수교육
4. 의료 또는 의학에 관한 조사 연구
5. 국민 보건 향상 및 복지 사회 구현에 기여
② 간호
환자가 대구를 찾는 빈도가 증가하고 있습니다.
‣ 피부미용 종류
여드름, 모공, 홍조, 체모, 색소, 흉터, 액취증, 다한증, 다크써클, 피어싱, 백반증
⑥ 산부인과 소개
• 외국인 전담 접수창구에서 전문 코디네이터가 맞이하고 있으며, 외국어가 가능한 의사 및 간호사 등 의료진이 24시간 대
I. 6시그마의 이해
1. 6시그마란 무엇인가?
우리가 알고 있듯이 6시그마라는 것이 현재 많은 기업들에서 특히 대기업을 중심으로 적용하고 있습니다. 6시그마는 한마디로 세계의 많은 글로벌 우량기업들이 사용하고 있는 경영혁신 전략이라 할 수 있습니다. 6시그마 경영혁신 전략은 기업에 있는 어떤
Ⅰ. 서론
응급실의 특성상 다양한 환자를 관찰할 수 있는 기회가 많았다. 그중 응급실 4일차 실습 중 호흡곤란을 호소하시며 기흉으로 한 환자분이 내원하셨다. 의사선생님들이 이 정도로 커졌는데 응급차를 타지 않고 걸어오신 경우는 처음이라고 하였다. 응급상황으로 내원하자마자 외상 소생실에서