Ⅰ. QWL(Quality ofWorking Life)의 의의
1. 의의
이는 근로생활의 질을 의미하며 근로자의 작업환경과의 관계를 광범위하게 포괄하는 것으로 산업화에 따른 인간소외, 작업의 단순화로 인한 폐해에 대한 반성과 개선을 목적으로 대두되었다
근로자를 작업장에서 성숙한 인간으로 가정하고 일 그 자체와
I. QWL의 의미
근로생활의 질(quality ofworking life : QWL)이란 직장생활에서의 보람이라고 표현할 수 있으며, 이는 직무만족의 향상, 노동환경의 민주화, 인간성 회복운동이라고 할 수 있다.
현대산업사회에서 기업조직은 고도로 발달되어 사회적인 여러 가지의 병리현상을 가져 오고 있다. 지나치게 기술
근로환경, 조직구조, 그리고 조직유효성과의 갈등 원인을 찾는 것이 바로 직업생활의 질이라고 주장하였다.
2) Walton의 연구 : Walton(1973)은 문화, 사회계급, 가족배경, 교육정도와 개인의 성격차이로 인해 개인 간에 직업생활의 이슈에 관한 선호의 차이가 존재한다고 지적하였다.
제 2 절 직업생활의
생활의 보장
인간은 관계의 욕구를 가지고 있다. 직장에서의 동료든 가정에서의 가족이든 친구,친척이든 일로인해서 지나치게 이러한 관계가 홰손될 경우 그 삶의 질이 문제되며 이것은 QWL에 관련된다.
4. 조직의 민주성
인간은 존중받고자 하는 욕구를 가지고 있다. 자존심을 지키고 싶으며 경영자