RHRD가 인적자원개발을 위한 국가차원에서의 근본적이고 보다 더 명확한 방안이 될 수가 있겠다.
이러한 지역인적자원개발을 통해서 지역 주도로 인적자원 중심의 지역혁신체제 구축을 통해 내생적인 성장 동력을 창출하는 기반을 조성하고, 지역의 수요와 발전 전략에 기반을 둔 지역별 인적자원의
Ⅰ. 개요
전 인구의 90% 가까이가 도시거주자인 지금의 우리나라 상황에서 이제 지역균형발전의 문제는 지방도시발전의 문제 외에 다름 아니다. 한국도시 연감은 전국 78개 시, 124개 읍을 다루고 있는 바, 이들 도시들 중에는 여전히 인구성장을 보이는 도시가 있는 반면 인구가 축소 쇠퇴되고 있는 도
Ⅰ. 개요
지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정하는 지식기반사회로 접어들면서 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이는 지식기반경제로의 전환, 급속한 과학기술의 변화, 노동시장의 변화, 인적자원개발을 위한 국가․기업․학교의 패러다임 변화 등에 기인하고 있다. 특히 전
National Human Resources Development
국가적 관점에서의 인적자원
즉,교육, 훈련 등을 통해 전 국민의 자질과 능력을 향상시키고 국가차원에서 가용인력을 최대한 효율적으로 활용하는 노력을 총괄적으로 지칭
※대상
: 국가의 구성요소인 국민
1. 국민 개개인의 역량 강화
-국민 개개인의 기초역량
Ⅰ. 지역단위 과학교육협력체제
<과학교육자문관(가칭) 육성 방안>
과학교육자문관은 현직에서 은퇴한 과학자들과 은퇴 과학교육자들로 구성되어 현장의 학교 과학교육의 진흥을 도모하기 위한 방안을 제안하고자 한다. 현재 외국에서는 은퇴한 과학자나 과학교육학자들이 학교나 지역의 과학센터