SKNetworks의 역사적 형성 과정이 얼마나 부합하는가, 또 틀리다면 얼마나 틀린지, 그 이유는 무엇인지 알아보기로 하였다.
SK그룹에서 영향력이 큰 기업이라면 SK주식회사, SK Telecom, 그리고 SKNetworks를 꼽을 수 있다. SK그룹의 사업 중 가장 큰 비중을 차지하는 사업 분야는 정유화학과 정보통신 분야이
SK가 그들만의 독특한 인사관리 제도를 갖고 인사에 대한 체계적인 관리를 해왔음을 알게 되었다. 그리고 「SK그룹의 SUPEX」라는 문헌을 통해 SK 인사시스템에 대한 전반적 정보를 얻을 수 있었다. 그리고 지속적으로 인적자원을 개발하기 위하여 직원의 교육과 개발에 힘쓰고 있는 SK의 경영이념이 지금
조직 내 유기적인 조정 및 시너지효과 창출을 통하여 다양한 상품을 취급하고, 국제 유통시스템에 있어서 다각적인 기능을 수행하여, 광범위한 지역을 대상으로 폭넓은 사업 활동을 전개하는 대규모의 기업”이라고 정의 할 수 있다. 이 정의로부터 종합무역상사의 몇 가지 개념상 특징을 도출할 수 있
3. 자기소개서에서 꼭 포함되어야 할 내용
1. 성장배경
유년시절부터 자신이 성장해온 과정을 연대기 순으로 기술해 나가는 것이 좋다. 초-중-고교 등 학창시절을 통해 있었던 독특한 경험이나 이야기를 개성 있게 표현한다. 일반적이거나 평범한 이야기보다는 자신의 뚜렷한 개성이나 강한 의지를 나
SK 고유의 경영관리체계인 SKMS(SK Management System)가 그 근간이다. 이처럼 핵심임원 전문연수원인 ‘EMD센터’는 SK 인재경영의 핵심임.
1.1.5. 미국 GE의 ‘크로톤빌’에 필적할만한 최고급 인재육성기관으로 만든다는 게 그룹의 전략임. 인사조직과 교육조직을 통합해 임원 선발에서부터 역량 개발, 교육