Ⅰ. 인사관리 시스템
1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원
인사관리와 경영성과간의 관계는 이른바 전략적 인사관리(SHRM)의 핵심주제이며, 이에 대한 접근법은 크게 보편론과 상황론으로 구분할 수 있다(Dyer & Reeves, 1995; Becker & Gehart, 1996; Guest, 1997). 보편론의 명제는 특정인사관리시스템은
Ⅰ. 서론
세계 2차 대전이 끝나고 세계는 양분화 되었다. 소위 냉전시대의 도래라고 말을 한다. 한쪽은 소련을 중심으로 하는 공산주의 국가와 다른 한쪽은 미국을 중심으로 하는 자본주의 국가이다.
특히 2 차 대전이 끝나고 유럽의 반은 공산국으로 나머지 반은 자본주의 국가가 되었다. 이런 냉
C. Global Paradigm Shift and Possibility of Korean Tea Culture
If the social structure and cultural preferences were interconnected, understanding this relationship helps for anticipating and planning for globalization of specific cultural items. Especially, the possibility of Korean tea culture can be firmly recognized, as we examine the strategies reflected by the global paradigm shift. Three
3) By 2013, Public libraries expand 900
Ministry of Culture, Sports and Tourism spend 34.2 billion building 56 public libraries (39 of metro region, 17 of rural areas etc.) this year. If 56 public libraries build, national public libraries grow from 642 to 698 according to last December and average serving population per library decline from 77,200 to 70,900. Ministry expand national public libr
(1) What is material?
Certain provisions of the SEC apply only to matters that are “material” to the financial condition of the company. Therefore, interpretation and application of those provisions relates to the issue of “what is material”.
Item 101 of Regulation S-K requires that companies must disclose material effects that compliance with environmental law will have on earnings, c