Ⅰ. 서 론
1. 분석의 배경 및 필요성
우리나라의 신문 시장은 양적인 성장을 해왔으며, 그중에서 특히 눈에 띄게 증가한 영역은 지역신문시장이다. 지역신문은 신문구조의 초석으로서 매우 중요한 위치를 차지한다. 지역신문은 그 지역사회와의 조화나 균형을 유지하기 위해 필요한 지식과 정보
일전에 많은 사람들이 방송사나 통신사가 사용하는 주파수 대역을 그 기업에 사유 된 것으로 오해한 경우가 많았다. 그러나 어디까지나 미디어와 주파수는 국가의 소유이며 동시에 국민 모두의 소유인 것이다. 그렇기에 방송에는 많은 약속들이 존재한다. 예컨대 미디어를 통해 어느 개인이나 집단이
Performance
버진이라는 이름 하에 기업들의 재무성과를 파악하고, 해석하는데 어려움이 있음
운영기업의 수가 많을 뿐만 아니라 이들을 소유하는 지주회사의 수도 많음
또한 운영기업의 소유권도 그룹 안에서 빈번하게 이동하기 때문에 재무성과 파악에 어려움이 있음
Structure
Samsung Texco lets the expert group decide the important decision. In result, they can remove a channel (DMC, MRM, TMG, PAG, RDG, and SMG). They can enhance the speed of decision-making by making the organization flat. Home Plus is functionally and divisionally structured. It is due to its independent business structure as the general merchandise store running only retail outlet part
Executive Summary
This paper examines the human resource management of Korean Asset Management Corporation (KAMCO). The authors tried to examine weak spots of KAMCO’S human resource strategies and provide recommendations. Three areas of improvement were found: Tall hierarchal structure, recruiting imbalance, and dissonance in the new performance measurement. Tall hierarchical structures hinder