13.1 SYSTEMS AS PLANNED ORGANIZATIONAL CHANGE
Systems Development and Organizational Change
[그림]organizational change carries RISK
and RETURN
새로운 정보 시스템은 다양한 조직변화를 일으킴.
이러한 조직 변화는 위험과 보상을 수반하는 정도에 따라 4가지의 형태로 분류됨.
Automation(자동화)
√조직 변화의 가장
system과 같은 supply chain software를 판매하기 시작하였다. 이로써 이 계통의 software업체, consultants와도 경쟁상태가 되었다.
(3) Total 수입: $6.38 billion
Net loss: $218 million
IT budget $70 million
2. How are information systems related to the way U.S.Steel runs its business? What role is played by supply chain management systems? How do these systems pr
SupportSystems), 전문가시스템(ES : Expert Systems), 중역정보시스템(EIS : Executive Information Systems), 집단의사결정지원시스템(GDSS : Group Decision SupportSystems) 등과 같은 지원시스템의 개념이 등장하고, 이를 구현한 지원시스템이 조직에 널리 활용됨에 따라 전통적 MIS의 영역이 크게 확장되게 된 것이다.
1. 의사
criteria, Rapid increase in population disability. The most important thing is the alienation of people with severe disabilities in the labor market. Because Mild disabilities account for most jobs through disability employment system.
So, we are going to analysis disability employment policy according to dimension of choice, and then we are going to study outcome, limitation and improvement.
2. What was the relationship of information systems to Kmart’s business processes and business strategy? How well did its systems support its strategy?
※ 본문에서 볼 수 있듯이 K-Mart는 회사의 부진을 타계하기 위해 I2, POS, PkMS 같은 시스템을 도입하였다. I2는 주 공급자를 관리하고 주문량, 선적 계획 등 공급과 관계된 기록들을 분석