듀폰의 TDP(Targeted Development Plan)제도란??
TDP제도는 먼저 각 사원의 경력목표를 설정한다.
그리고 자신의 강점과 개발이 요구되는 분야와 성장을 저해하는
잠재적 일반요인을 파악한다.
그 다음 상사의 평가와 상호 대조하여 자신을 분석하게 하는 것이
목적이다.
이런 분석 후,
‘듀폰’은 학생들 사이에서 기업의 규모나 명성에 비해 그렇게 잘 알려지지는 않은 기업 축에 속한다. 기업 혹은 경영이라는 화두에 관심이 없는 많은 사람들에게도 듀폰은 라이터 혹은 패션 상품을 제조하는 브랜드 정도로 생각되곤 한다. 하지만 우리는 생활 속에서 거의 매일 듀폰이 개발해 낸 제
KDWN을 통해 남성처럼 네트워크를 형성하는데 숙달되지 못하고 경력개발과정에서 상대적으로 불리한 위치에 있는 여성 근로자들에게 네트워크기회를 제공하고 경력개발동기를 부여함으로써 생산성을 높일 수 있고, 더 나아가 여성핵심인재를 양성하는 효과가 있다. 아울러 기업이미지를 개선함으로써
TDP 와 교육훈련 연방안
교육 프로그램
요구 조사 실시
차기년도
교육프로그램 반영
개별 교육 공지
교육 프로그램 지원
개인과 직무의 연결을 통한 삶의 만족도 향상 및 업무 능률 향상 모방할 수 없는 기업 경쟁력 확보
1) 오 리 온
2) 듀폰
직무소개
경력개발
TDP와 교육훈련 연계방안
Career dev