talents to fulfill one's self-realization and desire to develop.
Lastly, CDP aims to improve organizational commitment of the employees. By extensively nurturing a sense attachment to the organization, (which is the ultimate goal of career development program) the firm can reduce cost on recruiting& training of other new employees and save time to educate their employees.
Types of career dev
talent and to meet their
responsibilities to employees
→ Appeal to the different groups is vital to attracting and retaining all types of employees.
Benefits Design Question
편익을 포함하여 얼마나 많은 총 보상이 제공될 수 있는가?
개인의 총 보상의 어떤 부분이 반드시 편익에 구성되어야 하는가?
어느 사원
talent open market that can earn money easily. That is because there are no limitation about space and time.
Our society think that knowledge is important so we need to consider this business. Supplies and capital do not shortage. That is why we are interested in an idea and creation. It is one way to use efficiently talents and know-how that I have only in real world. And it has good point th
Case 1. How Google Searches for Talent
Summary
India, Bangalore에서 고급 인력을 얻기 위해 구글은
엔지니어와 수학 전공자들을 대상으로 문제들을 제시, 해결하도록 하는
Code Jam 대회 개최, 남쪽과 남동쪽 아시아 지역에서 가장 빠른 Coder를 찾으려고 했다.
CODE JAM 혜택.
가장 빨리 코드를 풀어낸 사람은 $6,900,
Talent
Managerial Talent
전략적 태도, 리더십, 성숙한 감정, 커뮤니케이션 스킬,다른 인재를 유인하고 감화할 수 있는 능력, 성과를 낼 수 있는 능력
Talent
회사가 원하는 바를 이루도록 돕고, 회사의 성과를 높이는 모든 계층의 가장 효과적인 리더와 관리자들을 칭하는 인재
<중 략>
Training
( High Potentia