1.서론
1-1. 선정동기
조직 행동론에서 동기부여란 조직의 목표를 향한 개인의 노력을 이끌어내는 과정이라고 할 수 있다. 5장에서 동기부여에 관한 여러 가지 이론들을 배웠다면 6장에서는 크게 작업환경의 변화를 통한 동기부여 방법과 근로자 참여제도, 보상제도와 실제 기업에서 사용되는 동기
1.1 21세기 정보화 사회 도래와 여성인력 활용의 필요성
21세기 지식기반사회에서는 지식(knowledge)이 경쟁력 강화와 지속적 경제성장의 핵심이다. 지식을 중시하는 정보화 사회에서는 제조업과 낮은 코스트로 산업 경쟁력을 얻을 수 있었던 과거와 달리, 무형자원 특히 핵심 인적 자원의 확보와 활용
Telecommuting
Telecommuting-- substituting the computer for the trip to the job ----has been hailed as a solution to all kinds of problems related to office work.
For workers it promises freedom from the office, less time wasted in traffic, and help with child-care conflicts. For management, telecommuting helps keep high performers on board, minimizes tardiness and absenteeism by eliminating comm
Ⅰ. 서론
연방정부는 가장 가치 있는 내부 고객, 즉 직원들에게 서비스를 제공하는 더 나은 방법을 찾아야 한다. 정보기술의 사용이 확대됨에 따라 작업장의 개념을 다시 규정하게 되었다. 현대의 네트워크를 통해 가정 원격근무센터(telecommuting center), 도서관, 학교, 기타 연결이 가능한 곳이면 어디든
The hot issue related to the day-to-day business workplace
Not just working hard, but working creatively and effectively
The flexible working conditions(beyond time & space constraints)
Why is it important?
3 types - telecommuting, smartwork center, and mobile office
Byung-wook Ahn, SERI Business Note 34th edition, 2010
Real-time business → improve work efficiency
Reinforcing in