tires don’t wear
Because tires reach ground for driving and support car’s weight, It plays a role like man’ shoes
Therefore we need to concern considerably and manage tires cotinuously
Tires conduct the following four important function
First, Function of conveying driving force , control to road
Second, Function of easing shock from road
Third, Function of maintaining , changing dire
‘종업원에게 최고의 대우를 하되, 최고의 성과를 요구’
마트 직원을 종업원이 아닌 회원
Employ Department -> Peoples Department (인사부 명칭)
직원들간 문제 해결을 위한 동료 (Associates)
파트타이머, 아르바이트에 이르기까지 모든 정보 공개 -> 공동체의 일원
문제 발생시 점장 상담 및 타 점장 소
Global 5th Tire Maker
1st in Profitability
1st in Quality & Productivity
Clear regional focus more effective in localization and differentiation strategy
Overlapping human resources : as there are separate departments in each regional headquarters, there can be a waste of human resource and other resources
1.HanKook’s management lacks cultural diversity and heavily cen
한국 타이어는 내수시장에서는 높은 시장 점유율을 가지고 있고 유통망 확보 또한 되어 있
다. 그뿐만 아니라 꾸준한 R&D 사업부분 투자를 통해서 제품 성능 향상도 시키고 그것을
발판으로 해외 유명 레이싱 경주에 후원을 통한 세계에서의 최고급 이미지를 줄 뿐만 아니
라 세계 3대 타이어 회사와