History of CHINA
Communist party of China set up a government in 1949
October 1st in mainland.
China can not be a unified nation.
"The People's Republic of China.“(마오쩌둥) 중화인민공화국 = 중국
'The Republic of China.‘(장제스) =중화민국
Economy of CHINA
China has the world's second-largest economy
But China's 2011 nominal GDP per capita of US$5,184
인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들
20세기 초 위대한 리더(great man)에 관한 이론은 특성이론(trait theories)로 발전되었다.
Trait : 한 개인의 능력, 동기 또는 행동의 패턴을 포함하는 일반적인 특성을 지칭한다.
20세기 중반까지 Trait 이론들은 리더는 다른 사람들과 구분되는 특성이 있다고 주장해 왔다.
20세기 중반 Ralph stogdill 이 그때까지
인간의 행동은 주로 개인의 성격에 의해 결정된다. 레비는 성격에 관심을 갖게 되는 것은 인간이 어떤 개체이고, 어떻게 해서 그렇게 되었으며, 무엇 때문에 그렇고, 어떻게 하면 그가 변할 것이며, 그들이 서로 어떻게 다르소, 현재와 미래의 행동은 이럴 것이라고 설명하기 위함이라고 하였다. (Levy,1970
3. Hiring plan
Step 1: Identify Vacancy and Evaluate Need
Newly Created Position
When it is determined a new position is needed, it is important to:
• Understand and take into consideration strategic goals for the UX design department. Are there any upcoming changes that may impact this role?
• Conduct a quick analysis of UX Core Competencies. Are there any gaps? What