Ⅰ. 서론
신용평가사의 평가기법을 보다 개선하고 선진화시키는 것도 중요하지만, 그 못지않게 기업신용위험을 분석․평가하는 새로운 기법을 개발․활용하는 것도 필요하다. 기존 신용등급 평가기법은 1년 또는 반년에 한번 공시되는 기업의 재무자료와 기타 주관적 자료를 활용하기 때문에 기술
Ⅰ. 개요
국내에서 신용평가를 업으로 하는 신용평가회사들은 태생적인 딜레마를 안고 있다. 유가증권을 발행하는 기업의 의뢰로 신용평가를 하기 때문에 기업은 신용평가회사들의 고객이다.
따라서 그들을 만족시켜야 한다. 동시에 또 다른 면으로는 신용평가회사가 평가한 신용등급을 믿고 그
ㅇIR : 노동조합과 단체교섭 중심. 동시대 노동생활의 아주 제한된 부분만 건드림.
- IR은 노동조합과 단체교섭의 성장에 대한 응답으로 발전
-오늘날 상황이 바뀜. 많은 노동인구가 (노사)합동 규제 밖에 있고, 옛 IR은 정책적 타당성이 감소
-노조 영향력 감소, 경영의 중심적 역할이 IR을 주변화
ㅇ탈