validity), 준거관련 타당도(criterion related validity), 구인 타당도(construct validity)등이 있다. 연구설계에서 타당도의 개념은 연구의 목적, 특히 실험연구의 목적은 독립변인이 종속변인에 미치는 영향을 규명하고자 하는 것이다. 따라서 연구설계를 구성함에 독립변인 이외의 가외변인이 연구의 내적·외적
Test-retest Method)
- 동일한 측정도구를 동일한 사람에게 일정한 시간을 두고 두 번 조사하여 그 결과를 비교하는 것
- 신뢰도는 두 번의 점수에 대한 상관관계를 계산하야 평가할 수 있는데 상관관계가 높 은 경우 신뢰도가 높다고 할 수 있다. 상관계수를 구하는 방법은 두 가지가 있는데 첫 번째는 개인
validity)는 연구 도구가 측정하고자 하는 개념을 충실히 반영하고 있는지를 설명해 주는 것으로 측정하고자 하는 개념을 어느 정도 정확하게 조작적으로 정의했느냐에 의해 영향을 받는 것이다. 이러한 타당도의 유형을 평가 방법에 따라 구분해 보면 내용 타당도, 구인 타당도, 기준에 의한 타당도 등으
측정도구의 일관성(consistency)에 대한 척도이다. 측정도구의 신뢰도를 평가하는 방법에는 재검사법(test-retest method), 대체법(alternative-form method), 반분법(split halves method), 내부일치도(internal consistency) 평가 방법 등이 있다. 따라서 본론에서는 신뢰도와 타당도의 개념과 종류에 대해 자세히 설명해 보겠다.
testing): 사전검사를 받은 경험이 사후검사에 영향을 주는 것을 말한다.
ⓓ 측정도구(instrumentation): 측정도구의 변화, 관찰자 또는 채점자의 변화로 인하여 실험에서 얻은 측정치에 변화가 생기는 것을 말한다. 전후 동형검사를 사용하지 않았을 때 발생한다.
ⓔ 피험자의 선발(selection): 실험집단과 통