CEO의 성향은 그대로 기업에 반영되었다.
‘일하는 것이 노는 것이고, 노는 것이 일하는 것이다!’
재미를 강조하는 경영 스타일은 사업 초창기부터 지금까지 일관되게 가지고 내려오는 경영 철학이다.
1971년 리처드브랜슨은
Virgin의 최초사업이라 할 수 있는 레코드 사업을 시작한다.
그가
무엇보다 직원이 최우선이고, 두번째가 고객이며, 세 번째가 주주다’
- 직원의 만족도는 곧 고객서비스와 직결된다
- ‘재미는 급여보다 더 큰 충성요인’- 즐겁게 일하는 문화
- 직원의 행복을 최우선으로 생각- 칭찬을 통해 동기부여, 동거동락
(1년에 한번씩 전 직원 브랜슨 소유 섬으로 초청)
브랜슨은 버진 그룹이 소유하고 있는 200여 개의 회사가 스스로 두발로 일어서서 독립적으로 경영을 해야 한다고 말한다.
버진 그룹은 다각화 전략뿐만 아니라 Joint venture 방식도 활용하여 기업 경영을 해왔다. 합작투자는 2개국 이상의 기업•개인•정부기관이 영구적인 기반 아래 특정 기업체
ceo 인)
사업: 음료, 항공사, 열차, 비디오 게임 ,가전 제품, 금융, 서비스, 영화, 인터넷, 음악, 라디오, 책,화장품, 보석, 휴대 전화 등
- 브랜드 네임과 경영전략을 제공하고, 이에 따라 해당 기업의 지분을 50%이상 받음으로 기업을 확장시킴
- 자체 브랜드가 아닌 오로지‘Virgin’이라는 이름으
and Telecomunication – Media, Broad, Mobile, Radio
Finance and Money - Money
Health – Active, Health bank, Life Care..
2. 회사 및 CEO 소개
괴짜 CEO, 엔터테이너 CEO, 히피 자본가
자신을 광고 매체로 적극활용
난독증의 문제아의 학창시절
16살 고교중퇴(사업계기)
친환경적 CEO
스타성을 가진 CEO