1. 작업표본의 정의
실제 산업현장의 작업활동과 매우 유사한 모의 작업활동 혹은 축소된 형태의 작업활동이며, 실제 직업이나 직업군에서 사용되는 것과 유사하거나 동일한 과제, 재료, 도구를 포함한 한계가 분명한 직업활동이다. 작업표본은 개인의 직업 적성, 근로자 특성, 직업 흥미 등을 평가
Lent et al.’s Social- Cognitive Career Theory
Based their work on social cognitive theory of Albert Bandura
- Influences of environment
Parents
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=422&aid=0000035366
Direct inheritance
Apprenticeship training
Direct encouragement/ order
2) Peers
Associate with peers
3) School Personnel
Teacher, coach, mentor, g
administration to the private company. On a basis of outcomes, government tries to reorganize competitive groups of work and institutions and to build a foundation for activating labor forces of the aged.
Public sector has a type of public interest, an educational type, and a welfare type. And private sector has a market type, a type of manpower dispatch, and a type of founding a new business.
어떤 경우에도 직업평가는 내담자를 걸러내는 (screening - out) 도구로써 사용되지 않으며, 평가사는 권위주의 및 내담자에 대해 고압적인 태도를 보이지 않도록 유의하여야 한다. 장애는 하나의 개인적 비극이나 재난이라는 지배적인 그릇된 견해 때문에 재활서비스를 전달하는 사회사업가가 부적절한
Vocational Interest)
일반 흥미와는 달리 수많은 여러 가지 직종 가운데 어떤 특정한 직종에 대하여 호의적이고 수용적인 관심 및 태도를 갖는 것.
3. 검사의 구조
1) 검사의 구성
(1) L형과 S형으로 구성.
(2) L형 - 흥미검사, 성격검사, 생활사검사의 세 가지 하위검사로 구성
(3) S형 - 흥미검사, 성격검사의 두