1장 서 론
1절 연구의 필요성과 목적
: 오늘날 의료인의 가장 큰 관심사항 ⇒ 의료인에 대한 신뢰회복과 의료 비용
● 우리 나라의 경우
○ 의료기관의 영리성 추구에 따른 봉사정신의 희박화
○ 의료인 환자관계의 비인격화
○ 의료인의 비민주적인 의료관에 기인한 환자 권리의
1.내부고발제도의 의의(意義)
내부고발제도란 조직 내부에서 이루어지는 부조리나 비리사실을 조직 내부자가 고발하는 경우와 비리 사실 폭로했을 때 생길 수 있는 문제들을 법적으로 보호해주는 제도를 말한다. whistleblowing 에 대한 한국적 용어는 학자나 시민단체에 따라 매우 다양하게 나타나고
공익제보(Whistleblowing)는 자기가 속한 조직 내의 비리와 부정한 행위에 대해 양심의 호루라기를 불어 개선을 촉구하는 행위이다. 다시 말해서 "양심선언"이나 "내부고발"로 표현되는 공익제보는 한 집단구성원이 내부에서 저질러지는 부정과 비리를 외부에 알림으로써, 공공의 안전과 권익을 지키고 국
whistleblowing”에 해당되는 용어로 “양심선언”이나 “공익제보자”를 말한다.
내부고발은 조직 구성원이 조직 내에서 발견되는 비리를 시정할 목적으로 조직 외부에 알리는 행위를 말한다. 또한 조직에 의해 발생되는 행위가 국민을 속이거나 사회에 해를 끼치는 것이라고 판단하였을 때 이를 바로잡