* Broad preferences concerning appropriate courses of action
or outcomes.
* Values influence behavior and attitudes.
competence & accomplishments lifestyle quality
respect & dignity financial security
personal choice & freedom self-development
involvement at work health & wellness
pride in one’s work
유전형질
자식은 부모의 생김새와 비슷하게 되
o Extra-c Activities
2007 Fall Software Workshop
- Take the Premiere course (by the Department of Educational Technology) (Hana-Kim)
2009. 05.15 ‘Korean Society for Learning and Performance (KSLP)’ Activities (Hana-Kim)
2010.01. Completed the 1st HRD School for University Students, KPC (Jihyun-Son)
2010 Summer Work Camp : ‘International Work camp in
workers
- A friendly, competent and hardworking employee
- Good relationships with co-workers
- Long experience in the stated fields
- Outstanding, with creative ideas, a powerful driving force, and keen insight
3) Objective (Career Objective)
- 지원업무를 쓰거나 자신이 추구하고자 하는 JOB내용을 쓴다.
Objective: shop manager
4) Experience (Work Experien
Ⅰ. 서론
우리는 인간주의적 관점에서 본 인간의 본성을 크게 7가지로 나누어 불 수 있다. 첫째로 인간은 피동체인 동시에 능동체이고, 둘째는 인간은 선하고, 셋째는 인간은 오직 하나의 기본적인 동기를 지니고 있다. 넷째는 행동은 개인의 지각에 의해서 결정되고, 다섯째는 자아의 지각이나 자아개
Ⅰ. 개요
발달단계란 발달상에서 어떤 과제의 성취와 특정한 측면의 발달이 강조되는 삶의 기간을 말한다. 각 발달단계는 고유한 특징이 있어서 그 이전 단계나 이후 단계로부터 구분되며, 그러면서도 발달을 위한 방향이 있고 새로운 단계는 그 이전의 단계까지 이루어진 발달을 통합한다. 에릭슨은