지원, 유지.
⑥ 공공 단체들에게 가족-청소년 지원정책을 권장.
⑦ 영향력을 통해 가족 친화정책을 권장.
5) 미국의 work-family balance 우수 기업과 사례
° Earnest & Young
-세금, 회계, 재무 서비스 기업
′휴가 정책: 친자식이건 입양아건 상관없이 주 가사책임자에게 6주간의 전액 지불 휴가, 부
맞벌이 증가
2007년 55.6% → 2010년 59.9%
: 6세 이상 아동이 있는 가구를 기준으로 부모가 모두 일하는
비율이 2007년 55.6%에서 지난해 59.9%로 약 4%P 가량 증가
핵가족화와 동시에 맞벌이 부부가 증가하여
부부 모두 직장에 얽매이게 되는 현상 대두
미국사례
1. 기업들에게 가족 친화 제도
Work & Life Balance
정의 : 개인이 일과 일 이외의 영역에 시간과 에너지를 균형 있게 배분하여 삶을 스스로 통제하고, 만족스러운 삶을 이끌어가는 상태
GWP(Great Work Place)란
상사와 경영진을 신뢰(Trust)하고
자기일에 자부심을 느끼고(Pride)
함께 일하는 종업원들 간에 일하는 재미(Fun)
를 느끼는 회사
Balance) 지원제도는 모성보호제도 또한 가족친화제도와 유사한 용어로 사용하고 있으며, 남녀 근로자가 개인의 직장생활과 가정생활이 조화롭게 균형을 유지하고 있는 상태를 의미한다고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석해 보겠다.