38. 자기소개서(삼성전자/기획/전략/신입)
1) 지원동기 및 포부
가장 건전한 재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생들이 가장 일하고 싶은 기업, 삼성은 설명이 필요 없는 우리나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철
Ⅰ. 한국 영재교육과정 사례
1. 영재교육진흥법
영재교육진흥법이 공고되기 전부터 시․도 교육청 영재반, 대학부설과학영재교육센터 등에서는 나름대로 우수한 학생들을 선발하여 영재교육을 시켜왔다. 그러나 이러한 교육은 법적인 뒷받침이 없는 임의적인 것이었으며, 따라서 국가의 체계
그 다음엔 초코파이 가운데의 맛있는 마시멜로를 넣는 단계를 거쳐 기타 부분적인 과정을 통과하면 이제 남은 건 그 이름에 걸맞게 초콜릿을 코팅해주는 과정만이 남는다.
2. 초콜릿 코팅과 냉각
알맞게 익은 기지가 그 초콜릿 속으로 들어갔다 나오면 초콜릿이 듬뿍 코팅된 초코파이의 형태가 비
<들어가며> 요즈음은 ‘KT’라는 명칭을 많이들 쓰지만 얼마 전까지만 해도 ‘한국통신’이라는 명칭을 많이 써 왔었다. 주로 한국통신으로 불리던 시절의 KT는 공사기업이었지만, 일반 사기업에 비해 능률성이 많이 떨어지는 기업구조를 가지고 있었던 것이 사실이다. 기업 규모가 커지만, 발전의 가능
World-Class 조직이다. 미래를 지향하는 조직인 World-Class 조직은 ①고객지향성, ②학습을 통한 지속적 개선, ③유연한 조직 형태, ④창조적인 인적자원 관리, ⑤실패의 자유가 보장되는 조직 분위기, ⑥정보기술의 활용 등의 특징을 가지고 있다.
또한 현대의 많은 기업들이 World-Class 조직으로 발돋움하기