Labor-Management Relations
창립 초기 Textile Workers of America에 의해 이루어진 초기 노동조합 결성시도는 그동안 변함없는 직장제공자이자 가족적 대우를 해준 SGA Industries에 대한 Anderson 도시 근로자들의 믿음에 의해 무산 되었고, 이는 남부 지역 노동조합 편성 노력에 심한 타격을 주었다고 평가된다.
하
8. Why did Korea experience more and severer labor disputes in the late 1980s than earlier periods?
한국의 노동투쟁 및 파업의 시기는 정치적 불안의 시기와 일치하는 경향을 보인다. 특히 1980년대 후반의 격렬했던 노동투쟁은 1987년 당시 집권여당의 대통령 후보였던 노태우의 직선제 및 인권에 관한 공약이 기폭제가 되어
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More evident in its sensitivity to boomers in their midlife years.
Time ripe for crisis and new, unfamiliar challenges from social actualization to self-actualization
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One’s worth is not measured by superiority over others,
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4. 이중적 대표구조(Dual system of representation)
이중적 근로자대표구조는 산업별 단위에서 노조를 당사자로 하는 단체교섭과 사업장 단위에서 직장평의회(Works Council)가 수행하는 공동결정(Co-determination)을 통하여 근로자의 이익이 이중적으로 대변되는 구조를 뜻하고, 독일 노사관계 성공에 대한 원동력
51. Celler-Kefauver Antimerger Act : This act, passed in 1950, made it illegal in certain circumstances for a firm to merge with another by purchasing its assets. This strengthened the Clayton Act.
셀러-케파버 반합병법 : 1950년에 통과된 법령으로 특정한 상황에서 한 기업이 다른 기업의 자산을 구매하여 합병 하는 것을 불법으로 만들었다. 이것은