최근의 경제학적, 사회학적 연구들은 성공적인 조직이 되기 위해서는 조직원들의 동기를 유발할 수 있는 적절한 유인구조를 가지는 것이 매우 중요하다고 지적하고 있다. 조직은 이윤추구, 공익 등 다양한 목적으로 형성되고 개인 혼자서는 할 수 없는 다양한 활동들을 효율적으로 할 수 있도록 도와준
management team at Lam Research introduced a clear vision and strategy to gain market share, improve financial performance, and build a values-driven workforce. By dedicating the Company to its fundamental competencies and articulating a new mission, vision, and core values, management radically reshaped the company. Mission is as follows: Lam Research is dedicated to the success of the customers
Ⅰ. 서론
환경에 적응하지 못하는 생물은 살아남지 못한다. 공룡은 온 지구를 지배하다가 지구환경이 변화에 적응하지 못하고 끝내 멸망해 버리고 말았다. 그렇게 먼 옛날의 이야기가 아니더라도 다윈의 진화법칙은 우리 가까이에서도 일어나고 있다. 수십 년 전에 연평도 조기는 새끼가 2년 정도 성
Ⅰ. 서론
가장 널리 사용되는 기업전략의 개념은 사업영역의 관리인데 그것은 주로 매입을 통한 다각화에 기초를 두고 있다. 기업은 기업에 그대로 눌러 있겠다고 동의한 유능한 관리자와 함께 건실하고 매력 있는 기업을 매입한다. 매입한 사업단위들은 기업의 현재 사업부문들과 동일한 산업내에
Ⅰ. 서론
구조조정의 과정이 끝나고 은행산업의 새로운 경쟁구도가 정립되는 시점에서 과연 은행은 어떠한 역할을 하게 될까? 즉 은행권이 안정을 찾게 되는 시점을 볼 때 자본시장의 정상화에 따라 간접금융시장보다 직접금융시장이 빠르게 성장하게 됨으로써 지금과 같은 대기업 위주의 자금공급