제 12 장 경력개발 프로그램
1.경력상담(careercounseling)
①경력상담은 경력개발을 위한 필수적인 과정으로 이해할 수 있다. 모든 경력개발 프로그램을 운영하기 위해서는 대상자에 대한 상담과 진단과정을 필수적으로 거쳐야 한다. 경력상담은 종업원의 경력개발의 동기, 만족 등에 대해 상담하고 경력
Ⅰ. 개입과 정부개입
피커드는 언론산업에 대한 정부의 경제적 개입정책의 성격과 유형을 밝혔다. 피커드는 미국을 대상으로 한 선행연구에서 언론산업에 대한 정부개입의 유형을 크게 규제, 우대, 보조, 과세의 네 가지로 구분하였다.
1. 규제(regulation)
산업에 대한 정부의 규제는 세 가지 방식
인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들
behavioral viewpoint.
First, this report explains Ruth's issues. Exactly we are going to account Ruth's presenting problems and problems from the viewpoint of cognitive behavior therapy. Second, this report deals with concrete contents of counseling. For example, there are goals of therapy, relationship between therapist and Ruth, and counseling techniques dealing with Ruth's problems.
1. The reasons of selection and expected effects
‘SUICIDE’, it has been a huge problem all over the world for many years. Many countries worry about this problem, including Korea. A lot of people feel depression and disappointed by reality. If these feelings last for a long time, they might consider suicide. Unless they behave this, they can think about it seriously. Adolescent suicide is be