recognition
While the workers were very satisfied with existing benefits, they felt there should be more incentives/rewards for achieving goals. The employees expressed strong interest in the company’s health and well being programs. They also felt that the company should more focus on celebrating achievements and reinvigorating fun in the workplace.
Career Development
The workers were ge
Ⅰ-1.싱가폴 항공 연혁
1947년 5월 민간자본으로 설립한 말라야항공에서 출발, 1963년 말레이시아연방 성립과 함께 말레이시아 항공으로 개편하였다. 1965년 싱가포르 독립과 함께 말레이시아, 싱가포르 양국 정부가 공동으로 경영하는 말레이시아싱가포르항공(MSA)으로 재출발하였다.
1972년 10월 현재
Ⅰ. 서론
자원봉사자의 동기는 자원봉사활동을 참여하게 하는 이유이며, 무급으로 타인과 지역사회를 위해 자신의 시간과 노력, 자원을 투자하게 만드는 원동력이다. 기능주의적 동기이론은 개인의 다양한 욕구와 목적을 파악하고 이를 어느 정도 충족하였는지에 대한 정보를 구체적이고 명확하게
Ⅰ. 서론
4차 산업혁명은 사회의 모든 분야에 급격한 변화를 불러일으키고 있으며 다양한 전망이 제시되고 있다. 전문가들은 인공지능 기술이 적용된 다양한 소프트웨어가 우리 삶의 모든 곳에서 사용되면서 우리의 삶을 풍요롭게 바꿔 놓을 것이라는 긍정적인 전망과 함께, 기존에 존재하는 직업
인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들