분류했던 네 가지 시스템과 Compton and Galaway가 추가한 두 가지의 시스템을 자원봉사활동 관리업무에 적용하여 각 시스템별로 정보화 대상업무를 찾고 그 방안을 제시하고자 한다.
1. Change Agent System
1) 구성
-coordinator, the agency or organization
-자원봉사 담당자(Coordinator)와, 그가 속한 기관 또는 조직
조직의 변화는 이미 알고 있는 현재에서 미지의 미래로 나아가는 것이다. 행동을 계획하는데 있어서 핵심 과제는 구성원들로 하여금 어떻게 조직의 변화에 몰입 할 수 있도록 할 것인가 하는 것이다.
1. 적극적인 변화 수용 자세의 창출 (Creating Readiness for Change)
OD에서 가장 근본적인 원리중의 하나
함. 한 학기 동안 배운 모든 내용의 집합체
Pathfinder 의 특징
The Person using this constantly strives for achievement of the change goals by other
people in the change program and at the same time has maximum concern the people
involved in implementing the change are personally committed to the change and to the
vision of the future
OD Consultant = Change agent
agent actions
개인마다 다른물질과의 상호작용 때문에 몸에 해를 끼치는 독소의 양은 다름
But complex interactions; useful for comparative studies of the effects of harmful agents for specific population and for estimating risk of disease in heavily exposed individuals.
Poison : 물질의 종류, 물질의 양에따라
Chemicals may be excreted in urine, feces