classification
-More than 30 staphylococcal species are pathogenic.
-A simple strategy for identification of the more clinically important species is outlined in Fig. 135-2.
-Staphylococci is responsible for both nosocomial and community-based infections
-S. aureus is a part of the normal human flora; 25–50% of healthy persons may be persistently or transiently colonized.
-coagul
1.직무평가의 의의와 목적
(1)직무평가의 의의
직무평가(job evaluation)란 기업 내에서 각각의 직무가 차지하는 상대적 가치(the relative worth of jobs)를 결정하는 것이며 각각의 직무가 지니는 책임도, 중요성, 업무수행상의 곤란도, 복잡도, 위험도 등을 비교평가하여 이들에 대한 상대적인 서열을
Ⅰ. 개요
새로운 기술과 고객 및 종업원의 요구와 기대에 부응하는 새로운 형태의 조직설계가 필요하다. 새로운 형태는 고용관계에 중요한 영향을 미치며 대표적인 예가 계층의 축소와 작업역할의 확대이다. 이러한 계층의 축소와 작업역할의 확대는 본사의 스태프와 중앙집권식 관료주의의 역할을
그림Ⅱ-1 : 보상의 구성 (전략적 인적자원관리, 이학종․양혁승(2005))
2. 보상의 구성 요소
(1) 기본연봉 - 임금과 봉급 : 보상의 기초로 급여 경쟁력의 기본적인 요소이다. 성과와 공헌도, 역량에 따라 기본급 인상률 차등화하고 직무 수행자의 직무역할 및 능력 개발에 초점을 맞춘다.
1) 임금(wa
Ⅰ. 개요
국민투표에 의한 직선제로 바뀐 대통령의 임기가 단임 5년으로 되어있기 때문에 대통령의 직무수행이 재선에 미친 영향에 관한 연구가 없다. 그러나 현직과 득표율에 관련된 연구는 국회의원선거에 집중되어 나타나고 있으며 그 영향력에 대하여서는 상반된 주장을 보이고 있다. 현직 국회