Ⅰ. 등장배경
역량강화(Empowerment)라는 용어는 사회적, 조직적 환경에 대한 클라이언트의 통제력(control)을 증가시키고자 하는 임상실제의 과정, 개입, 기술을 의미한다(Browne, 1995).
1970년대에 일반체계이론과 생태학이론이 사회복지의 주요 이론틀로서 활용되면서, 생태체계 관점에 근거한 강점(Strength)
⓵등장배경 및 정의
사회복지실천의 중요한 목적 중 하나는 클라이언트의 사회기능수행능력 향상입니다. 이것은 사회복지실천의 기능과 연결되어 클라이언트의 역량(competence) 강화 및 권한부여(empowerment)로 집약된다고 할 수 있습니다. 최근 권한부여라는 개념은 억압받는 일부 소수 집단에 매우
Ⅰ. 서론
오늘날의 클라이언트 집단은 유형과 욕구가 다양하다. 이에 따라, 클라이언트 개개인의 문제에 따른 개입방법과 모델의 종류도 다양한데 이는 욕구와 유형이 다양해진 클라이언트에게 좀 더 본질적으로 개입하고자 하기 위한 목적으로 제시된다.
클라이언트의 욕구에 개입하는 여러 가
Competencies (3)
9. Value Creation
10. Maintain Focus yet Adapt
11. Resilience
12. Self-Efficacy
13. Building and Using Networks
Michael Morris et al., Journal of Small Business Management, 2013
The capability of generating revenues exceeding
their costs.
The ability to focus on goal while pursuing actions to
improve the fit.
The ability to cope, recover, or even thrive in the
face of adversity.
, 클라이언트를 문제 중심이 아닌 강점중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재 역량(potential competence) 및 자원을 인정하고 클라이언트 내외에 탄력성(resiliency)이 있음을 전제하여, 클라이언트가 자신의 삶을 통제할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다(Sheafor, Horejsi, & Horejsi, 1988; Solomon, 1976).