TKE에 지원하는 구체적인 이유와 TKE입사 후 5년, 10년 후 이루고 싶은 경력목표에 대해 설명하십시오. (Please describe the motivation for your application. What are your goals in 5 years and 10 years?) (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
[발전 가능성]
회사를 선택하는 기준에서 발전 가능성을 가장 중요시합니다. 단기적인 관
1. tkEK에 지원하는 구체적인 이유와 tkEK 입사 후 5년, 10년 후 이루고 싶은 경력목표에 대해 설명하십시오. (Please describe the motivation for your application. What are your goals in 5 years and 10 years?) (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
[도전을 발휘하는곳 tkEK]
저의 회사 선택기준은 ‘미래지향 목표를 가진 회사’입니
Describe the motivational environment
- 한진해운에서는 직원들에게 업무 동기를 부여할 수 있는 환경을 만들기 위하여 복지지원을 실시하고 있으며 복지지원은 생활지원과 여가 및 취미활동 지원의 두 가지 종류가 있다.
* 여가 및 취미활동 지원
먼저 여가 및 취미활동 지원은 복지카드와 휴양시설 운영
Describe how organizations contribute to employees’ job satisfaction and retain key employees.
조직 차원에서 직원들이 직무에 만족하고, 우수 직원을 조직 내 유지할 수 있는 방법
① 개인의 부정적 정서나 부정적 핵심 자기 평가 등이 직무 불만족과 관련 있다고 보고, 이러한 직원들의 선발에는 신중
② 직무 충실화, 직
ⅠDescribe the company
Brief presentation of corporation
1. History and Vision
In 1966, the parent corporation of STX Pan Ocean - BumYang Shipping Company was founded, focusing on Marine Transportation. During 90’s the company developed a lot providing shipping and container services. In 2004, the company changed its name as ‘STX Pan Ocean’, and the following year, 14 July 2005, the com