인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들
13.1 SYSTEMS AS PLANNED ORGANIZATIONAL CHANGE
Systems Development and Organizational Change
[그림]organizational change carries RISK
and RETURN
새로운 정보 시스템은 다양한 조직변화를 일으킴.
이러한 조직 변화는 위험과 보상을 수반하는 정도에 따라 4가지의 형태로 분류됨.
Automation(자동화)
√조직 변화의 가장
- Data flow diagram(DFD)
The primary tool for representing a system's component processes and the flow of data between them
- Functions of DFD
- a logical graphic model of information flow
- a system into modules that show manageable levels of detail
- the processes or transformations
-Characteristics of Object-oriented development
1. More iterative and incremental than
ⅱ) OODB(객체지향DB)의 사회적 도입 배경
1970년대와 1980년대의 데이터베이스 분야는 관계형 데이터베이스 기술을 실현하는 데 연구 개발의 초점을 맞추었다. 그 결과 상용화된 많은 관계형 데이터베이스 관리시스템이 출현하였으며, 관계형 데이터베이스가 DB의 표준이 되어 버렸다. 그러나 관계형 데
The meaning of Seol Wha Soo:
SulwhaSoo is a cosmetics from Amore Pacific developed by the cooperation with the Kyung Hee University Oriental Medicine Department based on the evidence of traditional oriental product. The meaning of the brand is 'Blossoming a beatiful snow flower on top of a branch called Age. It's a metaphor of dried tree branch during winter with piled snow on the branches look