Downsizing
1. 법정관리
㉠법정관리의 정의
부도위기에 몰린 기업을 파산시키기보다는 살려내는 것이 기업과 채권자에게는 물론 국민경제 전반에 이롭다는 점이 이 제도의 취지로 만들어진 제도이며, 기업이 현시점에서는 재정적 어려움으로 경영이 침체상태에 있지만 장래 회생 가능성이 있다
downsizing
1-1. 다운사이징(downsizing)의 개념
다운사이징은 기업의 전산시스템에 가장 먼저 도입된 개념으로 전산망 다운사이징에서 출발하여, 현재에는 기업경영합리화, 즉 구조조정의 한 기법으로 활용되고 있다.
다운사이징은 넓은 의미로는 조직의 효율성, 생산성, 그리고 경쟁력을 개선하기 위해서
Downsizing)의 유래
다운사이징은 다운(down)과 전혀 관계없는 용어에서 유래됐다. 이것은 IBM 왓슨연구소 직원인 헨리 다운사이징의 이름에서 따온 것으로, 그는 1980년대 초 메인프레임보다 작으면서 보다 우수하고 유연하며 빠르고 더욱 신뢰성 있는 컴퓨터 개발을 주창한 사람이다.
종래의 중앙집중
3. 조직구조조정에서 제요소의 변화
1) Complexity (복잡성)
(1) 수평적 복잡성 감소
① Downsizing
Downsizing은 조직규모를 감소시키고, 더 간결한 조직구조를 이끌어내는 조직재조정의 한 형태로서 효율성, 생산성, 품질이 요구되는 고비용 구조를 갖는 기업에게 매우 유용한 기법이다.
우선 GE의 인력