조직과 사회(주요이론)
Henri Fayol의 산업 및 일반관리론(조직학의 주요이론 143.)
● Fayol의 학문세계
-‘산업 및 일반 관리론’을 통해 관리에 대해서 최초로 종합적인 이론을 제시
- Taylor와의 차이
Taylor
Fayol
접 근 방 법
Bottom-Up
Top-Down
매니지먼트
직무분석, 표준시간,
종업원 대우문제
기업의
I. 서 론
1980년대는 저성장과 재정압박이라는 환경적 요인으로 인하여 신보수주의의 이념이 국정운영의 철학으로 등장했고, 그 구체적인 실천방법으로 “자동통제예산제도(automatic control budgeting)”의 도입이 예산 및 재정개혁의 일반적 경향이었다. 그러나 1990년대에는 신자유주의와 신공공관리론을
이 논문은 크게 세 가지의 질문에 답하고 있다. 첫째, 1980년대의 저성장과 재정압박 이후, 기업문화를 관료조직에 도입하여 작고 효율적인 정부를 구현하려는 일련의 행정개혁의 물결, 즉 신공공경영를 지향하는 기업(시장)형 국정운영모형은 어떠한 것이며, 기업식 정부의 개념과 논거, 공통적인 전략
- 학벌 사회 정의
학벌 사회란, 사회에서 한 사람을 판단할 때 ‘학벌’이 중요한 기준으로 작용하고 있는 사회를 말한다. 우리 나라에서 학벌은 취업, 결혼 등 평생 동안 판단 기준이 되며, 학벌을 토대로 하는 하나의 계급이 형성되게 된다. 이러한 사회의 구조 속에서, 학벌은 곧 모든 교육의 중심이
요 약
현재 지방대학은 수도권 집중화 현상 및 서울선호 풍조, 정부의 종합적인 지방대학 육성책의 부족등의 문제로 정원미달 사태가 초래되어 존폐의 위협을 겪고 있다. 이에 교육인적자원부가 대학들의 구조조정을 강화하겠다고 선언했다. 이러한 현황에서 우리 대학의 발전방안으로는 크게 세